原标题：中邦园林赴港IPO：靠IPO募资给员工发工资？

IPO募资是为了给员工发公司的企业见过吗？

10月23日，中邦园林环境股份有限公司(简称“中邦园林”)向港交所提交招股说明书。据了解，中邦园林此次赴港冲刺IPO，是为了支付在北京、上海和重庆设立办事处，包括租用办公场所、购买办公用品和招聘工作人员的开支。

事实上，这已经不是中邦园林第一次通过融资来支付员工工资了。资金压力在此前公司挂牌新三板的时候就已经有所体现。2015年7月，中邦园林在新三板挂牌，然而挂牌仅两年，又匆匆退市据不完全统计，在这短暂的新三板挂牌期间，中邦园林至少完成了两次融资和三次银行贷款。

2016年初，中邦园林表示，为保证公司经营需要，向33名自然人发行股票，募得资金992.50万元。截至2016年12月3日，所募资金全部使用完毕，其中280万元被用来用作投标保证金，198.19万元被用来支付员工工资，194.03万元被用来购进工程物资，剩下320.28万元被用来支付项目税金。

而此次募资过去才一年，公司为偿还银行借款，于2017年3月，再次向两名投资者定增募集资金1.00亿元。截至2017年6月，此次所募资金剩余9793.92万元，其余206.08万元被用来支付五险一金、车辆使用费、工程分包款、材料款和工程生活临时设施费等。

这也意味着在新三板挂牌期间，中邦园林两次通过募资来完成对员工工资及员工福利的支付，维持公司的运营。除此之外，中邦园林在2016年还完成了三次贷款，三次贷款总额达3.05亿元。

可以看出，无论是新三板挂牌期间还是赴港IPO的现在，资金问题一直是中邦园林的痛点。

招股书显示，2016年以来，公司的经营性现金流多次为负。受客户性质影响，公司的贸易应收款项一直居高不下，多年难以回款。为了保证运营，中邦园林向银行大笔借款，进而导致资产负债率一直居高不下。2016-2019上半年，中邦园林的资产负债率分别高达83.23%、76.99%、77.19%和88.58%。