原标题：职多多经纪人5.0，招聘大众化时代来临？

10月18日，与以往大张旗鼓的宣传不同，职多多没有进行任何前期的广而告之，就悄悄上线了职多多经纪人系统5.0版本，但是经过下载试用后我们发现，这绝对不是简单的一次产品升级。

首先，从这次版本更新的更新说明中，就可以发现不小的端倪：

1. 增加了订单的人工审核，每个订单都担保；

2. 调整订单分类和布局，方便订单的快速查找；

3. 增加了新手村，引导新用户快速熟悉系统操作；

4. 优化了个人主页，可以快速生成推广海报了；

5. 优化了报名流程，报名更方便了；

6. 优化了【我的】页面，调整更方便了；

单是第一条，就足够吸引我们注意了，"每个订单都担保"，众所周知，蓝领招聘行业是一个严重信息过载、信息真实度几乎没有办法保证的行业，职多多在此时竟然打出了每个订单都担保的口号，确实让人很是意外。经过深入了解后我们发现，职多多通过上游的职多多招聘系统对所有发布订单的招聘方进行了严格筛选，在职多多招聘系统中，每个发布信息的招聘方都需要满足营业执照、人力资源许可证、一手单证明等多种苛刻条件。不光如此，即便是发布方经过了严格的筛选，在发布信息后，依然需要经历人工审核，在了解中我们发现，如果发布的订单信息有任何细小的遗漏，都会被拒绝通过。同时，为了保证信息的完整，职多多将所有的招聘订单都进行了标准化的字段拆解，事无巨细。相信也正是因为对上游招聘方的苛刻要求，才给了职多多充分的底气喊出"每个订单都担保"。

除了第一条之外，在第3条我们发现新增了新手村。"新手村"这个词语相信玩游戏的网友一定不会陌生，每个网游开始前，我们都需要先经过新手村的洗礼，从小短裤变成好装备。职多多经纪人系统中的新手村，经过我们了解后发现，同样是在引导用户熟悉招聘流程，比如首先补充个人资料，然后挑选适合自己的订单，再将订单持续的分享到朋友圈或微信群……不同的是，在其他的系统中，我们经常看见的是，完成任务可以领取积分，积分可以在系统中兑换各种实物，但在职多多经纪人系统中，我们惊奇的发现，他们在发放现金！这种简单粗暴的方式，真是……太让人欣喜了！

看完版本更新后，我们又对5.0的职多多经纪人系统进行了仔细研究，在研究中我们发现，虽然更新说明中没有提及，但本次版本更新相对以往最大的不同是开放注册了，所有用户都可以直接通过系统中的注册功能在线成为职多多劳务经纪人。职多多从2013年开始做OMO招聘网络建设，6年的时间内，职多多经纪人系统始终是封闭系统，仅供职多多的门店或经纪人使用，但本次5.0版本的更新，将系统进行了开放注册，究竟是何种原因促使职多多做出这种调整呢？为了一探究竟，我们特意找到了职多多COO王光奎先生，通过他的介绍，让我们对本次调整的目的有了充分的了解。

在介绍中，王光奎先生提到，6年的时间内，职多多始终没有开放职多多经纪人系统，有多方面的原因，一是在内部使用的过程中，可以对产品进行深度的打磨，提高产品的可用性，在可用性不足之前，没有必要开放注册；二是在以往的几年中，市场中的人员招聘依然是由专业的门店或经纪人完成，人员构成没有发生太大的变化，而这些人员本身相对集中，无需线上开放注册。

提到本次开放注册的原因，王光奎先生介绍到，在最近一年当中，返费透明化在全国多个地区快速蔓延，而返费透明化对劳务经纪人带来的最直接的影响有两方面，一方面，传统的劳务经纪人利润被压缩，有一大批仅靠信息不对称完成财富积累的劳务经纪人可能面临失业；另一方面，传统的劳务经纪人将面临提供更大的服务价值的挑战，专业性、服务意识强的劳务经纪人将脱颖而出。

不仅如此，返费透明化的趋势会造成招聘的大众化，很多人可能都会变成兼职的劳务经纪人，比如原来的小卖店老板、手机维修店、巴士司机……等等，随着信息不对称在各个地区被打破，招聘大众化将逐渐成为趋势。职多多经纪人系统的5.0版本，想要做的，便是招聘大众化的尝试，让更多的人可以加入到劳务经纪人行列当中来，通过职多多的系统保障、专业工具让更多的人可以做信息的搬运工，让专业的劳务经纪人做服务价值的提供方。

经过王光奎先生的介绍，我们对职多多经纪人系统的5.0版本有了更大的兴趣，在仔细试用了职多多经纪人5.0版本的系统后，我们发现，除了以上提到的重大调整，相对于前面的版本，本次5.0系统，职多多在产品的易用性上做了大量的优化，如果您正在从事劳务经纪人，或者打算了解劳务经纪人，试用一下职多多经纪人系统5.0，是个不错的选择。