在全党全国喜迎中国共产党百年华诞之际,中共广西壮族自治区委员会授予玉林市红十字会医院党委“自治区先进基层党组织”称号！

　　近年来，该院党委认真贯彻党中央和自治区党委关于加强公立医院党建工作的部署要求,坚持和加强党对公立医院的全面领导,大力加强医院党的建设,增强党组织政治功能和组织力,提高党建引领公立医院高质量发展水平、医疗服务能力和应对重大突发事件能力，出色完成了上级党委交办的各项工作任务。

　　实施红色堡垒建设工程，强化党组织核心作用

　　健全党组织参与议事决策机制，让医院重大决策“明方向”。该院制定并印发了党委会议议事规则、院长办公会议议事规则、党委书记和院长经常性沟通工作细则等制度，把党委会作为医院最高议事决策机构，明确凡属医院“三重一大”事项必须经过党委会讨论作出决策。

　　加大党支部覆盖面，把党支部建成坚强的战斗堡垒。按照把支部建在科室的原则，优化组织设置，将原有的8个党支部按功能、专业拆分重组为 22个党支部，进一步扩大党支部的覆盖率，推动党的建设和学科建设密切融合，强化了党建工作和业务工作协同开展。

　　加强党建思想及阵地建设，打造红色教育载体营造良好氛围。该院以“一厅两网两号两岗一中心一平台”的模式，全面筑牢意识形态工作阵地。特别是今年新冠肺炎疫情防控中，通过红色教育载体加大抗疫一线先进事迹的宣传力度，在全院中营造了树典型、学榜样、做先锋的良好氛围。

　　实施“红色队伍培育工程”，充分发挥党员先锋模范作用

　　突出政治过硬，加强干部队伍建设。把握用人标准，重新修订医院干部选拔任用管理办法，严格执行干部任用前征询纪检监察部门意见，实行“政治不过，一票否决”制，进一步明确了干部选拔任用的政治标准，体现了鲜明的政治属性和明确的政治要求。

　　挖掘高尖人才，做好人才引育机制。制定《玉林市红十字会医院引进高层次人才管理规定》，对具有博士学位或正高级专业技术职称的引进人才，给予桃源小区购房指标一套，一次性给予高层次人才安家补贴30万元。有较强管理能力者到院工作后给予担任科副主任职务；到院工作后开设科研课题的，根据科研水平给予相应的科研启动基金。

　　深化“党建+”育人模式，注重“双带头人”培养。让党支部书记又红又专。通过换届改选，实施临床党支部书记“党建带头人、学科带头人”培育工程，目前临床党支部书记95%为“双带头人”，并且各党支部委员由业务骨干组成，实现了党建与业务相融相促的组织保障。

　　实施“红色品牌创新工程”，强化服务能力提升

　　制定党支部评星量化考评方案,为党建与业务融合刻画标尺。星级量化考核表把党支部的党务工作、主题活动、发挥作用，以及支部所辖科室的医改政策落实、医疗安全、医疗质量等进行量化，使党建与业务相融有了可考核的指标，并将考核与绩效挂钩，通过设定评比星级等次，每季度进行一次三星级、四星级和五星级党支部评比，进一步激发广大党员增强大局意识、服务意识、提高医疗技术服务水平。

　　创新“党建3+服务”站，根据群众需要，在新的门诊内科大楼设立集一站式服务平台、远程教育、远程医疗、红色书吧为一体的党员服务大厅，把远程教育和远程会诊前移到服务窗口，减少中间环节，进一步改善我院就医体验，为人民群众提供了“简单、方便、快捷”的医疗服务。

　　开展“仁心仁术、博学博爱”品牌创建。在推进党建工作中突出医疗特色，坚持仁爱文化，以仁心仁术对待每一位患者，竭诚为广大患者提供优质、高效、价廉、便捷的医疗服务。在品牌建设活动中，全体党员充分发挥党员先锋模范带头作用。2017年，广西首例H7N9重症病人成功治愈，为广西抢救H7N9危重症病人提供了宝贵经验；在手足口病患者的收治中，危重病人抢救成功率逐年提高到现在的100%。在2020年新冠肺炎疫情防控期间，玉林市红十字会医院党委更是发挥把关定向作用，党建引领抗击新冠肺炎疫情。新冠疫情发生以来，该院党委靠前指挥，研究落实了一系列有力有效的防控措施，如落实设施设备、组织人员梯队、研究疫情防控措施、成立临时党支部、疫情一线发展党员发挥模范榜样作用等，取得了收治的新冠肺炎病人11例，全部治愈出院，实现病人零死亡，医务人员零感染的工作目标。并派出了15名经验丰富的医疗队员支援湖北，派出2名援港进行核酸检测的检验人员，派出了1名院感人员支援口岸地区新冠肺炎疫情防控工作，关键时刻彰显了党员本色，体现了品牌创建的价值。

　　此次荣誉的获得，既是自治区党委对玉林市红十字会医院党委工作的支持和肯定，更是推动医院建设的动力。在今后的基层党组织工作中，该院党委将不断积极进取，增强党员综合素质，建强战斗堡垒，为人民群众的身体健康和党的卫生健康事业保驾护航，为“健康中国”建设再立新功，为党旗飘扬再添光彩。（庞香荣 韦衡）

原文链接：http://wsjkw.gxzf.gov.cn/xwdt_49370/gs/t9417073.shtml